Was macht eigentlich Katja Michalek?
Mitarbeiter zu motivieren und zu binden, ist eine Kunst für sich.
Das weiß auch Katja Michalek. Seit sieben Jahren arbeitet sie selbstständig als Coach für Unternehmen, besonders im mittelständigen Bereich.
“Führe mit Werten, Vision und Resilienz.”
In ihrem Coaching geht sie besonders darauf ein, was die Vision von Inhabern ist und wie man diese den Arbeitnehmern weitergeben kann. Wenn Arbeitnehmer und -geber das gleiche Ziel verfolgen, arbeiten alle intensiver zusammen und haben auch deutlich mehr Spaß. Wer will denn auch das Gefühl haben, eine sinnlose Aufgabe auszuüben? Spaß an der Arbeit sollte absolut wünschenswert sein!
Das Coaching findet in Seminaren und Workshops statt. Außerdem hat Katja mittlerweile schon zwei Bücher veröffentlicht und ein drittes in der Mache.
Grob zusammengefasst behandeln ihre Werke die Themen
- Resilienz
- Spaß und Freude im Beruf
- Erfolg (noch nicht veröffentlicht)
Diese Lektüren und ihre Lehren eignen sich für Arbeitnehmer, Unternehmer, Inhaber und Selbstständige. Dementsprechend variieren die Ansatzpunkte, abhängig vom Unterrichteten. Bei Unternehmen fokussiert Katja das Thema Mitarbeiterbindung, wohingegen es bei Selbstständigen mehr darum geht, den eigenen Erfolg und das eigene Durchhaltevermögen zu steigern.
Warum brauchen die Menschen das? Ganz einfach:
“ Weil es unglücklich macht, unglücklich im Job zu sein.”
Unzufriedenheit im Beruf wirkt sich stark auf das eigene Leben und das nähere Umfeld aus. Familie, Freunde und andere Beziehungen leiden darunter. Unglücklicherweise ist es ein gesellschaftlich normaler Zustand, vom Wecker aus dem Schlaf gerissen zu werden und genervt zu einer Arbeit zu gehen, in der man sich nicht erfüllt fühlt. Dagegen will Katja stark vorgehen.
Die ganze Welt zu verbessern benötigt nicht, jeden einzelnen Menschen zu erreichen. Es bedarf bloß den sogenannten “Ripple-Effekt”. Bei einer Veränderung oder Innovation muss der “tipping point” erreicht werden, also der Punkt, an dem die anfängliche Idee sich selbstständig und exponentiell verbreitet. Dieser Punkt setzt ein, wenn ungefähr 15 % bis 18 % Anpassungsrate erreicht sind. Simpel gesagt, wenn eine neue Idee von 15 % bis 18 % der Menschheit angenommen wurde, ist es sehr wahrscheinlich, dass sie sich zunehmend schneller bei allen Menschen ausbreitet.
Mit diesem Schema möchte Katja die Welt zu einem fröhlicheren Ort machen und ein Lächeln verteilen. Ihr größter Traum ist, dass Menschen gut miteinander umgehen, mehr miteinander statt gegeneinander arbeiten und weniger Machtkämpfe bestehen.
Sie lebt selbst nach diesem Traum, sucht sich danach ihre Kooperationspartner aus und lebt es ihren Kindern und Kunden vor. Dazu gehört zum Beispiel, dass sie jedes Jahr einen Wohltätigkeitslauf organisiert. Dieser findet am Baldeneysee in Essen statt. Mit dem Lauf sammelt sie für die deutsche MS Gesellschaft. Ein Herzensprojekt, da auch ihr Mann mit dieser Krankheit zu kämpfen hat.
Katja Michalek ist eine wahre Unternehmerin mit einem mütterlichen Blick auf die Zukunft. Sie ist in Kenia aufgewachsen, wo sie auch ihr Abitur gemacht hat, und hat 20 Jahre lang bei der Lufthansa als Flugbegleiterin gearbeitet. Dadurch hat sie einen anderen Blickwinkel auf die Welt entwickelt.
Ihre Kinder sind der größte Motivator dafür, ihre Ziele zu erreichen und die Welt zu verbessern. Denn für diese wünscht sich Katja eine glückliche Gesellschaft und ein gutes und lebenswertes Leben.
Ein Bericht von David Dannenberg
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