Kompetenzen-Management im Mittelstand: Ungenutzte Potenziale entdecken
In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist es essenziell, das Nutzen von vorhandenen Kompetenzen neu zu denken und es in die Unternehmensstrategie zu integrieren. Aus meiner Sicht als Unternehmensberaterin geht es hierbei nämlich um sehr viel mehr als nur das Handling des Personal- und Fachkräftemangels.
Die Abkehr von der starren Fokussierung auf formale Abschlüsse hin zur ganzheitlichen Betrachtung des Menschen mit seinen Fähigkeiten und Interessen bringt unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft voran. Betrachten wir zum Beispiel die Integration von Zuwanderern. Ihre Bildungsabschlüsse werden bei uns oft nicht oder nur eingeschränkt anerkannt. Betrachten wir Menschen, die gerne ihren eigentlichen Beruf verlassen und etwas Neues machen möchten. Weil ihnen die Türen versperrt sind, verharren sie in einem „Brotjob“ und widmen ihr wahres Engagement ihren Hobbys und Interessen.
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Mit freundlichen Grüßen
Eure Susanne Kremeier
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Susanne Kremeier
Greifsweg 18, 40549 Düsseldorf
Tel.: +49 157 5772 5217
E-Mail: susanne-kremeier@people-and-results.com
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