Alexander Tychy

 DNLA GmbH  Jahrgang 1985

Handlungsfelder:

Das Unternehmen

Die DNLA GmbH ist spezialisiert auf das Erkennen und Entwickeln von Potenzialen. Unsere Kernkompetenz sind Soft Skills – entscheidende Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg, für engagiertes Arbeiten und für gute Zusammenarbeit.

Alles was wir tun, ist praxis- und lösungsorientiert. Unsere Potenzialanalyseverfahren sind wissenschaftlich fundiert und beruhen auf Erkenntnissen der modernen Arbeitspsychologie und der Forschung zu beruflichen Erfolgsfaktoren am Max-Planck-Institut für Psychologie.

Die Schwerpunkte

Unsere Potenzialanalysen bieten wir mit unterschiedlicher Ausrichtung und für verschiedene Zielgruppen in bis zu 20 verschiedenen Sprachen an:

  • Für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
  • Für Auszubildende und Berufsanfänger
  • Für Mitarbeiter, Fachkräfte und Spezialisten
  • Für Teams und Abteilungen
  • Personalbilanzen für Organisationen
  • Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen und in der Pflege
  • Für Talente und Spitzensportler

(-> siehe auch https://www.dnla.de/anwendung/ und https://www.dnla.de/tools/)

Die individuelle, zielgenaue Beratung auf Basis der Potenzialanalyseverfahren DNLA – Discovering Natural Latent Abilities wird von eigens dafür ausgebildeten Spezialisten vorgenommen. Diese sind freie Trainer, Coaches und Berater mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder interne HR-Experten und PE-Verantwortliche in Unternehmen.
Zu unserem Beraternetzwerk zählen allein in Deutschland über 200 Beratungsunternehmen, Trainer, Coaches und Akademien. Hinzu kommt ein großes Netzwerk von Partnern in vielen Europäischen Ländern und darüber hinaus.

Mit ihnen gemeinsam beraten wir seit über 25 Jahren Unternehmen und konnten bereits weit über 100.000 Teilnehmer/innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.

Zu unseren Kunden und Anwendern zählen alle Arten von Unternehmen in allen Branchen: Von Handwerksbetrieben, Kleinunternehmen und KMU, bis hin zu großen, international agierenden Unternehmen und Konzernen. Auch Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Non-Profit-Organisationen, sowie Öffentliche Einrichtungen und Kommunalverwaltungen nutzen unsere Expertise. Auch an Schulen, Hochschulen und Bildungszentren und in geförderten Entwicklungsprogrammen, beispielsweise für Schulabbrecher und Langzeitarbeitslose, helfen wir Menschen dabei, ihre Potenziale mit DNLA (wieder) zu entdecken und entwickeln.

Sie alle, Berater und Anwender, haben eines gemeinsam: Der Mensch steht im Mittelpunkt von allem was wir tun. Wir freuen uns, wenn wir unser Wissen und unsere Erfahrung weitergeben können. Dies tun wir in Schulungen und Weiterbildungen in Kleingruppen bis maximal 6 Personen, online, bei uns am Standort in Emsdetten, oder bei Ihnen vor Ort. Die Programme vermitteln fundiertes Wissen anwendungsorientiert und praxisnah – und selbstverständlich auch abgestimmt auf Ihre laufenden oder geplanten Personalentwicklungsprogramme, auf Ihre Kompetenzmodelle und auf Ihren konkreten Bedarf.

Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Alexander Tychy von der DNLA GmbH zur Verfügung.

Warum sind wir im ZUKUNFTS-Campus?

Weil wir davon überzeugt sind, dass besonders in der Arbeitswelt 4.0 bzw. innerhalb des Arbeitsumfelds „New Work“ die sogenannten Soft-Skills eine noch höhere Bedeutung erfahren und die Ausprägung dieser Kompetenzen einen wesentlichen Beitrag daran hat ob man den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gewachsen ist. Daher möchten wir den Menschen die Möglichkeit einer wissenschaftlich fundierten und onlinebasierten Standortbestimmung geben, um potenzielle Entwicklungsfelder zu identifizieren zu fördern.